COMPETENCIA GENERAL: Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales
UF0341: Contratación Laboral
UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos
MF0238_3: Gestión de recursos humanos
UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo
UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos
UF0348: Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos
MF0233_2: Ofimática
UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico
UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos
UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo
UF0322: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales
UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información
MP0078 Módulo de prácticas profesionales no laborales
La formación ayuda a las empresas a ser mas competitivas.
Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo.
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