Desde 1998 en CENTRO DE ESTUDIOS SÓCRATES S.L. estamos embarcado en un proyecto de formación orientado hacia  la  Formación  no reglada. A partir del  año 2009 centrados  en  la IMPARTICIÓN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD (homologados por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE) en diversas áreas. 
   La  Gerencia  de  CENTRO  DE  ESTUDIOS  SÓCRATES  S.L.,  consciente  de  la  importancia  de  la calidad,  de  la afección  al  medio  ambiente  de  los  servicios  prestados  por  nuestra  empresa  y  de  la satisfacción  de  nuestros alumnos,  ha  implantado  y  Certificado  un  Sistema  de  Gestión  de  la  Calidad basado  en  la  norma  UNE-EN  ISO 9001:2015 y un Sistema de Gestión Medioambiental bajo la norma UNE-EN ISO 14001:2015. 
 
   Nuestro principal objetivo son nuestros clientes y alumnos/as, por ello realizamos una formación de manera satisfactoria  y  responsable  utilizando  para  ello  la  implantación  del  Sistema  integrado  de Gestión  de  Calidad  y  medio  ambiente    (ISO  9001:2015  e  ISO  14001:2015)  para  conseguir  la MÁXIMA  CALIDAD  en  la  prestación  de nuestros  servicios,  siempre,  cumpliendo  los  requisitos legales  y  reglamentarios  que  nos  son  de  aplicación,  así como  aquellos  otros  compromisos  que  la organización  ha  suscrito,  buscando  siempre  la  mejora  continua  de nuestros procesos causando el menor impacto medioambiental posible: 
    - Lograr  plena  satisfacción  de  nuestros  clientes,  proporcionándoles  servicios  acordes  con  los requisitos,  necesidades, expectativas y especificaciones establecidas, incluyendo las normas o legislación vigente. 
    - Conocer las necesidades de nuestros clientes y alumnado para así cubrirlas de manera satisfactoria. 
    - El  gran  equipo  humano  altamente  cualificado  que  compone  CENTRO  DE  ESTUDIOS  SÓCRATES S.L., formado  por  docentes  y  personal  administrativo,  está  comprometido  e  implicado  en  ofrecer unos servicios  de calidad, participando conjuntamente para llevarlos a cabo de la forma más eficaz. 
    - Una  mejora  en  la  comunicación  con  tutores,  administradores  de  las  empresas  y  con  la Administración pública.  
    - Prevenir, controlar y minimizar los efectos medioambientales que su actividad genera sobre el 
entorno, buscando constantemente nuevos métodos para reducir las cantidades de materias primas a utilizar y los residuos que se generan. 
 
CENTRO  DE  ESTUDIOS  SÓCRATES  S.L.,  se  compromete  a  contemplar  las  normativas,  reglamentos  y  legislación vigente,  para  conocimiento,  difusión  interna  y  cumplimiento  tanto  en  materia medioambiental como  en cualquier aspecto, relacionado con sus actividades. 
La Alta Dirección se compromete a llevar a cabo todas las acciones necesarias para mantener la calidad y mejora continua de la eficacia en la gestión de la empresa, aumentado los servicios prestados, a partir del establecimiento y revisión periódica de los objetivos. 
 
   Para desarrollar estos principios básicos, la Dirección formula cada año objetivos de Calidad y 
medioambientales  específicos  para  determinar  áreas  y/o  actividades,  que  serán  siempre  medibles  y coherentes con esta Política de Calidad y de Medio Ambiente y con los principios en ella formulada y efectúa el seguimiento de los mismos verificando cumplimiento. 
 
   La  Dirección  de  CENTRO  DE  ESTUDIOS  SÓCRATES  S.L  se  compromete  a  facilitar  los  recursos humanos  y materiales  necesarios  para  llevarlos  a  cabo;  comprometiéndose  a  desarrollar,  implantar, mantener  y  mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión de Calidad y de Medio Ambiente. 
 
CENTRO DE ESTUDIOS SÓCRATES S.L pretende con esta Política integrada incrementar su competitividad, ganar la  confianza  de  sus  clientes  y  lograr  un  sentimiento  de  satisfacción  entre  sus empleados  por  la  calidad  del trabajo realizado y por la protección del medio ambiente. 
   La  Gerencia  se  asegura  que  la  Política  de  Calidad  y  Medio  Ambiente  es  entendida,  implantada  y  
mantenida  al  día  en  todos  los  niveles  de  la  Organización,  siendo  el  marco  para  el  establecimiento de nuevos objetivos y metas del sistema.