La oportunidad del contrato para la formación y el aprendizaje.

Este tipo de contrato tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

• Este es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.

• Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa.

• La actividad formativa se recibe en el marco:

  • del sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de profesionalidad) o

  • del sistema educativo (Título de Formación Profesional)

Requisitos de los trabajadores:

• Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.

• Entre 16 y 25 años.

• Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.

Duración: Mínimo 1 año – máximo 3 años (Mínimo 6 meses por convenio colectivo).

Salario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Beneficios para el trabajador:

• Reducción del 100% de la cuota del trabajador

• Total protección social

• Desempleo

• Cualificación profesional

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